РАБОТА С КОМАНДОЙ
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

от 150 000 рублей / месяц



Цель: оказание регулярной учебной, менторской, консультационной поддержки внедрения современных (гибких) управленческих практик.

Для кого: “Агенты изменений” (ключевые сотрудники компании, ответственные за трансформацию управления).


Agile-трансформация для тех, у кого нет ресурсов для полномасштабной трансформации.
Варианты внедрения Agile-трансформации
1 день в 1- 2 недели
Регулярные очные встречи (1 раз в 1-2 недели) с сотрудниками, проводящими трансформацию, оперативная поддержка в чате.


4 часа в неделю
Еженедельные 4х часовые встречи с командой трансформации. Online/offline, группа до 12 человек (очно только для встреч от 4 часов подряд)
Этапы работы
Работа идет короткими итерациями по 1-2 недели.

1
Интервьюирование будущей команды трансформации и поиск точек роста
Тренер проводить 4-х часовую встречу с командой и индивидуальные онлайн-встречи по 20 минут
2
Подготовка плана действий на 1-2 недели
В этот момент дается учебный контент. Обучение инструментам “здесь и сейчас”
3
Команда трансформации работает по разработанному плану
Демонстрация результатов внедрения практик за прошлый период (1-2 недели)
4
Проверка результатов и планирование следующей итерации внедрения практик
Обратная связь от тренера по результатам, консультации, брейншторм / коррекция ошибок


Команды получат сторонний взгляд на текущую имплементацию Скрама, консультации по улучшениям текущего процесса, подсветку зон роста либо констатацию их отсутствия.
Выгоды
Быстро что-то починить и поправить
Оптимизировать ежедневные рутинные процессы
Решение точеных проблем компаннии/команды
Выявить слепые зоны либо зафиксировать их отсутствие. Получить “взгляд снаружи” на текущее состояние команды через призму гибкого управления
Практические знания и опыт работы в нескольких десятках компаний и 100+ командах
Банки, Retail, HoReCa, производство, IT
Что вы получите?
Команда мечты
В течение 6 месяцев создается крутая команда ТОП-менеджеров. В процессе работы участники приобретают опыт “управления через эксперимент” (цикл Деминга) и использования современных практик (Скрам, канбан, …)
Культура
Создается культура постоянного развития команды ТОП-менеджеров. Вы начинаете изменения с пилотной команды, а через год можете изменить процессы во всей компании (50+ человек).

Agile-трансформация
Внедряется Agile-мышление, Scrum, канбан, совершенствуются бизнес-процессы.

КЕЙСЫ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИЙ
2018-2020
Проведение тренингов для руководства и сотрудников, старт и поддержка трансформации, консультации. Рост выручки на 40% за следующий год и на 50% на второй. Кейс опубликован в РБК.Pro
2020-2021
Обучение топ-менеджмента и сотрудников, еженедельные консультации. Рост компании на 47% по выручке за следующий год. Кейс опубликован на Agile4HR
2022 - настоящее время НефтьМагистраль
Проведение тренингов для руководства и сотрудников, старт и поддержка трансформации, консультации
Ваш e-mail
Ваше имя
Ваш телефон
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности, а так же разрешаете отправку смс-сообщений и рекламных материалов