Университет для руководителей

Главная

Корпоративное обучение

Университет для руководителей на аутсорсе

Разработка персональных программ обучения для руководителей по современным методикам управления.

Университет руководителей

от 50 000 ₽

Стоимость обучения

71+

Тема для подбора обучения

Недостаток энергии

Нежелание сотрудников брать ответственность

Управление
выматывает

Сотрудники бездумно работают по регламенту

Сроки реализации проектов постоянно сдвигаются

Всё работает только
пока я контролирую

Люди не умеют договариваться

Приходится заставлять
и принуждать

Есть куда расти,
но управленцы
не справляются

Обучение поможет решить проблемы, с которыми часто сталкиваются руководители

Как изменится компания, если все руководители пройдут комплексное обучение в Better Life

1

На каждую проблему у руководителя есть спектр инструментов.

Повышение качества управленческих решений

2

При этом с меньшим вовлечением руководства за счёт роста самоуправляемости команд.

Рост успеха проектов
в 3 раза

3

Руководители тратят меньше времени на контроль и могут заниматься развитием

Рост прозрачности, управляемости, предсказуемости

4

Рост скорости вывода новых продуктов и реакций на кризисы в 2−3 раза

5

Сотрудники хотят приходить на работу и вместе достигать целей.

Здоровая культура в компании, которая гарантирует бизнесу развитие

6

Команда берёт на себя большую ответственность и умеет решать нестандартные ситуации вне регламентов.

Построение команды мечты, в которую все хотят попасть

Получить консультацию

5 шагов для гарантированного результата в бизнесе

Изучить основы современного менеджмента

Скорректировать стиль коммуникации руководителя с сотрудниками

Оптимизировать процессы и оргструктуру

Вовлечь команду
в принятие решений

Создать культуру
непрерывного развития и доверия

1

2

3

4

5

Преимущества обучения в Better Life University

Используем в обучении инновационные практики, повышающие результаты студентов

Персональные программы по лечению причин проблем

Помимо запроса заказчика анализируем корневые причины проблем и составляем персонифицированный курс из 71 методологии.

Узнать больше

Методика СКРАМ в обучении повышает результаты

Используем принципы гибкого управления для организации учебного процесса.

Узнать больше

Микрообучение и практика

На еженедельных занятиях практикуемся в игровой форме. Грамотно выстроенный процесс максимально вовлекает и вдохновляет людей несмотря на их высокую рабочую загрузку.

Узнать больше

Мгновенное применение в реальных проектах

На время обучения и месяц после к ученикам прикреплён ментор, который помогает улучшить текущие процессы компании и масштабировать их на всю организацию.

1

2

3

4

Персональные программы по лечению причин проблем

Помимо запроса заказчика анализируем корневые причины проблем и составляем персонифицированный курс из 71 методологии.

Методика СКРАМ в обучении повышает результаты

Используем принципы гибкого управления для организации учебного процесса.

Микрообучение и практика

На еженедельных занятиях практикуемся в игровой форме. Грамотно выстроенный процесс максимально вовлекает и вдохновляет людей несмотря на их высокую рабочую загрузку.

Мгновенное применение в реальных проектах

На время обучения и месяц после к ученикам прикреплён ментор, который помогает улучшить текущие процессы компании и масштабировать их на всю организацию.

Получить консультацию

1

Персональные программы по лечению причин проблем

Частая ситуация: Запрос заказчика — обучение обратной связи

В ходе диагностики мы выясняем, что причина проблем в коммуникации — противодействующие KPI у разных отделов.

В этом случае кроме обратной связи мы рекомендуем обучиться тому, как изменить управленческий процесс, чтобы исключить конфликт отделов на уровне оргструктуры.

2

Методика СКРАМ в обучении повышает результаты

Методика СКРАМ

Большое обучение раздроблено на части

Микрогруппы по 3−5 человек внутри курса, в каждой группе «староста», который отвечает за выполнение домашних заданий

Одно еженедельное практическое занятие с тренером

Интерактивная доска для отслеживания прогресса, практики и планов для внедрения (вы видите, как ваши сотрудники учатся и что планируют внедрять)

Корректировка программы при необходимости «на лету»

3

Микрообучение и практика

Между занятиями — видеоуроки

98% теории разбиты на короткие уроки по 2-7 минут

Каждая тема отрабатывается на практике с приземлением на реальность компании

За счёт этого студенты успевают внедрить знания и отработать ошибки уже во время курса

Как скажем мы

Как говорят в других школах

Обучаем простым русским языком

Наша задача – объяснить учебный материал понятно, а не загрузить специфическими терминами.

1

Давайте проведём фасилитацию груминга бэклога

1

Давайте проведём совещание по расстановке приоритетов и обсуждению задач из списка «хотелок»

2

Проверить коммитмент

2

Убедиться, что команда берёт ответственность

3

Затуннелить

3

Сузить многообразие мнений

4

Подебрифить

4

Проанализировать итоги и сделать выводы

5

Апрувнуть

5

Одобрить, утвердить

Как строится обучение

Диагностика управления, определение целей и точек роста

Пройти диагностику

Длительность обучающей программы от 1 месяца до 2 лет

Создание индивидуального плана обучения и подбор менторов

Старт обучения и помощь во внедрении инструментов

Обсудить запрос

Контроль результатов

Запросить консультацию

Собираем для вас самую оптимальную программу-конструктор из авторской системы эффективного менеджмента. Убедимся, что темы:

Нужны вам

Чинят ваши проблемы

Усиливают друг друга

Основные темы обучения

Построение кроссфункциональных (agile) команд

Меняем не людей, а поведение

Энергия и выгорание

Способ заряжать команду
и восстанавливать собственную бодрость

Переговоры, обратная связь и коммуникация

Эффективное взаимодействи
в компании, управление конфликтами и мотивацией

Корпоративное обучение

Программы трансформации

Фасилитация

Корпоративное обучение

Программы трансформации

Фасилитация