Университет для руководителей

Главная

Корпоративное обучение

Университет для руководителей на аутсорсе

Разработка персональных программ обучения для руководителей по современным методикам управления.

Университет руководителей

от 50 000 ₽

Стоимость обучения

71+

Тема для подбора обучения

Недостаток энергии

Нежелание сотрудников брать ответственность

Управление
выматывает

Сотрудники бездумно работают по регламенту

Сроки реализации проектов постоянно сдвигаются

Всё работает только
пока я контролирую

Люди не умеют договариваться

Приходится заставлять
и принуждать

Есть куда расти,
но управленцы
не справляются

Обучение поможет решить проблемы, с которыми часто сталкиваются руководители

Как изменится компания, если все руководители пройдут комплексное обучение в Better Life

1

На каждую проблему у руководителя есть спектр инструментов.

Повышение качества управленческих решений

2

При этом с меньшим вовлечением руководства за счёт роста самоуправляемости команд.

Рост успеха проектов
в 3 раза

3

Руководители тратят меньше времени на контроль и могут заниматься развитием

Рост прозрачности, управляемости, предсказуемости

4

Рост скорости вывода новых продуктов и реакций на кризисы в 2−3 раза

5

Сотрудники хотят приходить на работу и вместе достигать целей.

Здоровая культура в компании, которая гарантирует бизнесу развитие

6

Команда берёт на себя большую ответственность и умеет решать нестандартные ситуации вне регламентов.

Построение команды мечты, в которую все хотят попасть

Получить консультацию

5 шагов для гарантированного результата в бизнесе

Изучить основы современного менеджмента

Скорректировать стиль коммуникации руководителя с сотрудниками

Оптимизировать процессы и оргструктуру

Вовлечь команду
в принятие решений

Создать культуру
непрерывного развития и доверия

1

2

3

4

5

Преимущества обучения в Better Life University

Используем в обучении инновационные практики, повышающие результаты студентов

Персональные программы по лечению причин проблем

Помимо запроса заказчика анализируем корневые причины проблем и составляем персонифицированный курс из 71 методологии.

Узнать больше

Методика СКРАМ в обучении повышает результаты

Используем принципы гибкого управления для организации учебного процесса.

Узнать больше

Микрообучение и практика

На еженедельных занятиях практикуемся в игровой форме. Грамотно выстроенный процесс максимально вовлекает и вдохновляет людей несмотря на их высокую рабочую загрузку.

Узнать больше

Мгновенное применение в реальных проектах

На время обучения и месяц после к ученикам прикреплён ментор, который помогает улучшить текущие процессы компании и масштабировать их на всю организацию.

1

2

3

4

Персональные программы по лечению причин проблем

Помимо запроса заказчика анализируем корневые причины проблем и составляем персонифицированный курс из 71 методологии.

Методика СКРАМ в обучении повышает результаты

Используем принципы гибкого управления для организации учебного процесса.

Микрообучение и практика

На еженедельных занятиях практикуемся в игровой форме. Грамотно выстроенный процесс максимально вовлекает и вдохновляет людей несмотря на их высокую рабочую загрузку.

Мгновенное применение в реальных проектах

На время обучения и месяц после к ученикам прикреплён ментор, который помогает улучшить текущие процессы компании и масштабировать их на всю организацию.

Получить консультацию

1

Персональные программы по лечению причин проблем

Частая ситуация: Запрос заказчика — обучение обратной связи

В ходе диагностики мы выясняем, что причина проблем в коммуникации — противодействующие KPI у разных отделов.

В этом случае кроме обратной связи мы рекомендуем обучиться тому, как изменить управленческий процесс, чтобы исключить конфликт отделов на уровне оргструктуры.

2

Методика СКРАМ в обучении повышает результаты

Методика СКРАМ

Большое обучение раздроблено на части

Микрогруппы по 3−5 человек внутри курса, в каждой группе «староста», который отвечает за выполнение домашних заданий

Одно еженедельное практическое занятие с тренером

Интерактивная доска для отслеживания прогресса, практики и планов для внедрения (вы видите, как ваши сотрудники учатся и что планируют внедрять)

Корректировка программы при необходимости «на лету»

3

Микрообучение и практика

Между занятиями — видеоуроки

98% теории разбиты на короткие уроки по 2-7 минут

Каждая тема отрабатывается на практике с приземлением на реальность компании

За счёт этого студенты успевают внедрить знания и отработать ошибки уже во время курса

Как скажем мы

Как говорят в других школах

Обучаем простым русским языком

Наша задача – объяснить учебный материал понятно, а не загрузить специфическими терминами.

1

Давайте проведём фасилитацию груминга бэклога

1

Давайте проведём совещание по расстановке приоритетов и обсуждению задач из списка «хотелок»

2

Проверить коммитмент

2

Убедиться, что команда берёт ответственность

3

Затуннелить

3

Сузить многообразие мнений

4

Подебрифить

4

Проанализировать итоги и сделать выводы

5

Апрувнуть

5

Одобрить, утвердить

Как строится обучение

Диагностика управления, определение целей и точек роста

Пройти диагностику

Длительность обучающей программы от 1 месяца до 2 лет

Создание индивидуального плана обучения и подбор менторов

Старт обучения и помощь во внедрении инструментов

Обсудить запрос

Контроль результатов

Запросить консультацию

Собираем для вас самую оптимальную программу-конструктор из авторской системы эффективного менеджмента. Убедимся, что темы:

Нужны вам

Чинят ваши проблемы

Усиливают друг друга

Основные темы обучения

Построение кроссфункциональных (agile) команд

Меняем не людей, а поведение

Энергия и выгорание

Способ заряжать команду
и восстанавливать собственную бодрость

Переговоры, обратная связь и коммуникация

Эффективное взаимодействи
в компании, управление конфликтами и мотивацией

Эмоциональный интеллект

Развитие эмоциональной компетенции для улучшения бизнес-показателей

Scrum внутри и вне IT

Подход для реализации сложных проектов небольшими частями

Целеполагание

Навык правильной постановки целей и их достижения

Декомпозиция

Метод разбивки задач для завершения раньше срока

Работа с рисками

Минимизация и контроль рисков с целью их снижения

Инновации

Поиск путей развития
в конкретной организации

Юнит-экономика

Бизнес-метрики для улучшения финансовых показателей компании

Дизайн-мышление

Создание ценности вашего продукта для клиента

Менеджмент 3.0

Современное управление организацией для раскрытия потенциала сотрудников

Спиральная динамика

Развитие бизнес-процессов и людей по Грейвзу

Канбан

Навык правильной постановки целей и их достижения

Основы бережливого производства

Увеличение ценности продукта за счёт оптимизации рабочих процессов

B2B-продажи

Комплексное обучение менеджеров с целью получения стабильной прибыли

Почему
выбирают нас?

1

Команда тренеров-практиков

Эксперты в современном менеджменте с опытом работы в топ-корпорациях на руководящих должностях.

2

Инновационные методики обучения

Принцип микрообучения, скрам и авторские техники вовлечения доказанно улучшают результат.

3

Системный подход

Даём комплекс из 71 методики современного менеджмента: под каждую проблему у руководителя будет инструмент.

4

Кастомизированные программы

Наша задача — не научить, а изменить бизнес-результаты. Поэтому подбираем темы на основе диагностики.

5

Доступное объяснение

Обучаем понятным языком без сложной терминологии.

6

Мгновенное применение

Домашние задания означают внедрения практик: руководитель, который учится, получает задания в формате «иди и сделай со своими сотрудниками».

7

Помощь в запуске трансформаций

Бесплатно даём авторскую методику внедрения изменений. Можем направить менторов в ваш офис для совместной работы с руководителями.

Получить консультацию

Нам доверяют

Обучите руководителей гибкому управлению, чтобы вывести вашу компанию на кратный рост результатов

Заполните заявку. Остальное сделаем мы.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, отправку смс и рекламных материалов.